NUOVO SITO PER ATUM. OLTRE IL RESTYLING GRAFICO, L’INNOVAZIONE DEGLI OBIETTIVI DI BUSINESS

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ATUM, SEMPLIFICHIAMO PER INNOVARE – Più di un restyling grafico. Il sito di Atum – www.atumtech.it -, dinamica e reattiva Software Factory nata nel 2015 dalla collaborazione di un team di professionisti con oltre vent’anni di esperienza professionale nel mercato assicurativo, cambia veste ma, soprattutto, si aggiorna nei contenuti e focalizza la propria Comunicazione per i Clienti del mondo assicurativo a partire dalla sua “visione” cardine, ovvero quella di “Semplificare per innovare – Less is more”.

Nel racconatre chi siamo – e cosa facciamo – abbiamo voluto “metterci la faccia”, presentandovi anche il nostro  TEAM MANAGEMENT perchè siamo convinti che la relazione diretta con il Cliente sia il migliore biglietto da visita per instaurare una trasparente e proficua relazione di business. Senza dimenticare che per noi “fare impresa” significa avere anche un obiettivo sociale, puntando a sostenere il mondo della Solidarietà.

SIAMO LA NOSTRA SOLUZIONE: FEWFINe – Less is more. Abilitatore Insurtech, con un forte orientamento all’innovazione tecnologica e di processo, Atum ha tradotto concretamente il suo approccio “semplificare per innovare” nella sua soluzione FEWFINe, il front end evoluto per Compagnie assicurative, Banche, Broker e Intermediari che accorpa in un unico applicativo tutte le funzionalità utili per il collocamento, la vendita e il post-vendita di polizze e sinistri. Scalabile e customizzabile, FEWFINe è una vera e propria scrivania elettronica che rivoluziona anche la gestione del cliente. In una logica win-win, la soluzione FEWFINe porta vantaggi a tutti gli attori coinvolti nella vendita sul fronte B2B, B2C e B2B2C.

UN NUOVO LOGO PER LA NOSTRA SOLUZIONE ASSET, FEWFINe Per questo abbiamo voluto studiare un NUOVO LOGO che potesse – anche nel brand – rappresentare la “semplicità, completezza, integrabilità e flessibilità” del nostro applicativo FEWFINe, IL FRONT END PER TUTTI, cui nel sito viene dedicata una verticalità ulteriore.

Il logo sintetizza il nostro lavorare sulla complessità per consegnarvi uno strumento assolutamente semplice nell’uso ma “aumentato” nelle funzionalità.

I NUOVI OBIETTIVI DI BUSINESS. CON l’RPA, L’AUTOMAZIONE A SERVIZIO DEL CLIENTE.  Sul sito anche la nuova sezione – in aggiornamento – dedidata all’RPA, la Robotic Process Automation, per lo sviluppo di progetti di “automazione intelligente” in ambito assicurativo.
Da marzo 2020, Atumsi è certificata UiPath e ha creato al suo interno un TEAM RPA per studiare processi “personalizzati” sui Clienti e produrre per loro vantaggi fortemente misurabili in termini di valorizzazione delle risorse umane, riduzione tempi e costi di esecuzione e una flessibilità maggiore sul mercato.

LE PARTNERSHIP AZIENDALI – Abbiamo voluto inoltre valorizzare le partnership aziendali che ci permettono di ampliare la nostra offerta di Soluzioni e Servizi professionali ai Clienti. Grazie a queste collaborazioni riusciamo a “coprire” l’intera domanda di innovazione che ci viene dal mondo Insurtech e dalla trasformazione digitale che sta investendo tutto il settore Insurance.

I NOSTRI SERVIZI PROFESSIONALI E LA VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO – Particolare attenzione abbiamo dato alla sezione del “Lavora con noi” perchè da sempre siamo convinti che siano le persone e le loro competenze a fare la differenza. Perciò dedichiamo particolare attenzione sia alla ricerca dei talenti, sia alla soddisfazione professionale delle risorse umane per favorire rapporti solidi e duraturi nel tempo.
I nostri professionisti sono fortemente integrati con le società partner e lavorano su progetti complessi e innovativi di primari gruppi del mondo Insurance e Insurtech.

Attraverso la sezione NEWS e la nostra pagina Linkedin continueremo a raccontare i prossimi obiettivi e i grandi progetti tuttora in fieri.

Work in progress!

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Covid-19, Atum adotta mascherine dall’anima “sociale”

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Massimiliani Grimoldi, HR, Marketing & Administration di Atum

Ripartire in sicurezza, con uno sguardo al sociale e alle situazioni di fragilità. Per i propri dipendenti e consulenti, nel rispetto della normativa Covid-19 per i luoghi di lavoro, Atum acquista mascherine protettive  – e  “personalizzate” (nella foto: Massimiliano Grimoldi, referente HR, Marketing & Administration di Atum) – prodotte da due associazioni impegnate nel sociale. Realtà che in questi mesi hanno diversificato il loro impegno anche sul fronte dell’emergenza sanitaria.

Atum collabora da anni con la Società Cooperativa Sociale “Lo Specchio” supportante le sue iniziative nell’ambito dell’inserimento lavorativo di persone con disabilità psichica, con la valorizzazione di percorsi inclusivi. Fondata nel 1995, oggi la Cooperativa collabora con le scuole e con i servizi del Comune di Milano con cui ha avviato percorsi propedeutici al lavoro, diventando un luogo concreto dove allievi e soggetti inviati dai servizi del territorio sperimentano sul campo l’apprendimento di una mentalità lavorativa e  vivono la cooperativa ogni giorno in tutte le sue attività.

Nuovo invece è l’incontro con la Fondazione Fevoss di Verona, impegnata nella cura della persona in situazioni di malattia, di sofferenza, di difficoltà e disagio. Fevoss ha confezionato le mascherine utilizzando a sua volta i tessuti tecnici forniti da Quid Impresa sociale, cooperativa che lavora per l’inclusione di donne ex vittime della tratta, di violenza, prostituzione, droga, invalide ed ex detenute. E oggi capofila di un progetto molto più ampio per la produzione di mascherine certificate e sostenibili.

Non nuova all’impegno sociale, fin dalla sua costituzione Atum ha infatti posto come caposaldo della sua visione aziendale la convinzione che sia possibile fare impresa e al contempo fare del bene.

«Crediamo fortemente nell’impegno sociale – ha sottolineato Fabio Piccinini, Ceo di Atum – e per questo utilizziamo parte del nostro tempo e dei nostri guadagni per gestire e promuovere iniziative per un futuro lavorativo migliore, soprattutto per persone svantaggiate. Con un obiettivo comune, quello di promuovere l’etica del lavoro in una prospettiva sociale di condivisione e supporto a situazioni di fragilità».

Per saperne di più: Società Cooperativa Sociale “Lo Specchio” www.cooperativalospecchio.it
@LoSpecchioCoopS

Fondazione Fevoss di Verona

www.fondazionefevoss.org

 

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RPA e Insurtech, Atum si certifica UiPath.

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Supportare le Compagnie clienti e i propri partners del settore assicurativo e di bancassicurazione ad automatizzare tutti quei processi operativi quotidiani, ripetitivi e continuativi, andando a velocizzare tempi di esecuzione e a ridurre gli errori. E liberare, così, risorse umane da poter valorizzare e dedicare ad attività operative, sul cliente o nei canali di vendita.

Con questo obiettivo Atum ha creato all’interno del suo team un gruppo di lavoro dedicato allo sviluppo di Progetti di Robotic Process Automation (RPA) in collaborazione con UiPath, leader di mercato nel software RPA, la tecnologia di “automazione intelligente”  che semplifica e ottimizza i processi e che permette alle aziende vantaggi fortemente misurabili e una flessibilità maggiore sul mercato, introducendo un’accelerazione verso la trasformazione digitale anche nel settore assicurativo.

A guidare il team RPA di Atum e coordinarne i progetti Iberio Michieli, Project manager e Business Analyst assicurativo e Danilo Salvau, Senior business consultant di Atum, che a fine marzo 2020 hanno concluso tutti gli step della Certificazione “RPA Developer Advanced” di UiPath.

La competenza acquisita va dunque a qualificare ulteriormente il posizionamento di Atum, ne amplia e completa l’offerta dei Servizi a supporto delle aziende Clienti con soluzioni che si affiancano sinergicamente ai sistemi già sviluppati dalla Factory, in primo luogo l’applicativo di proprietà, il frontend FEWFINe.

Iberio Michieli

«La riduzione delle “rigidità” dovute alla relazione “uomo-processo” – sottolinea Iberio Michieli, Project manager e Business Analyst assicurativo –, porta a tutti gli effetti le aziende a modificare il proprio assetto organizzativo con notevole velocità rispetto a quelle aziende dove tale correlazione è ancora forte e “ingessata”. L’automazione dei processi insieme all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale potrà semplificare molte altre azioni: velocizzare il time to market dell’offerta/servizio, razionalizzarne la gestione, migliorare il monitoraggio dei processi normativi e organizzativi. Oltre a rivoluzionare l’assistenza sul cliente».

Danilo Salvau

«Atum è in grado di individuare, già in fase di analisi, quali possano essere i processi ripetitivi su cui intervenire – precisa Danilo Salvau, Senior Business Consultant di Atum – così da proporre, in maniera del tutto sinergica e non invasiva, soluzioni di tipo RPA. Potremo integrare presso le Compagnie clienti, sia lato direzionale sia lato intermediario, i processi “tipicamente umani” che allungano tempi di esecuzione e generano più facilmente errori. Stiamo parlando di inserire soluzioni innovative e appetibili che consentono un’integrazione più veloce di una system integration “classica”».

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Congratulazioni a Nicola, dottore in Informatica.

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Lo studio condiviso con il lavoro in Atum, già dal 2017. Grazie alla formula smart della Factory.

Nicola Gianpietro Pirritano

Una stretta di mano, seppur ancora virtuale, l’abbiamo data al “nostro” Nicola Pirritano, proclamato Dottore in Informatica con il massimo dei voti, alla Statale di Milano in pieno lockdown per coronavirus. E oggi nel team Atum come programmatore analista.

Dopo cinque anni di studi, lezioni ed esami – alternati con lo stage e un part time in Atum – lo scorso 21 aprile la discussione proclamazione a distanza della Laurea Magistrale in Informatica con una tesi sulla risoluzione di sistemi di equazioni attraverso algoritmi.

Una discussione di laurea insolita, “storica”, assolutamente da incorniciare. Giacca e cravatta nel proprio salotto di casa, con i familiari nella stanza accanto e i compagni di corso a “tifare” dall’altro capo del pc. «E qualche difficoltà tecnica ad accelerare l’agitazione – racconta Nicola -. È stato tutto molto strano, e confidiamo di poter ritrovarci un domani, in presenza, per dare la mano al mio relatore e a tutta la Commissione e abbracciare i compagni di Corso con cui, negli anni, abbiamo costruito legami e condiviso fatiche».

26 anni, di Milano, Nicola Pirritano era entrato nello staff di Atum già alla fine del 2017 come stagista. Quindi, da febbraio 2018, con formula part-time come sviluppatore software. Un percorso di alternanza effettiva di studio e lavoro reso possibile dal modello organizzativo proprio di Atum che fin dalla sua nascita, nel 2015, ha privilegiato anche la formula lavorativa dello smart working, lavorando per obiettivi.

«Quello che ho trovato in Atum è stata la possibilità di poter applicare sul campo quanto imparato sui banchi dell’Università – ricorda Nicola Pirritano -. Ma su tutto, ho riscontrato un’attenzione particolare all’aspetto umano, realizzata nella flessibilità con cui ho potuto gestire il tempo studio e il tempo lavoro, soprattutto “sotto esame”, accorpando magari più giorni di lavoro per poi dedicarmi alla preparazione dell’esame. Non solo, di Atum apprezzo l’importanza del “lavoro di squadra”, sui progetti, con la possibilità di poter interfacciarmi operativamente sul cliente».

Fabio Piccinini, Fondatore e  CEO di Atum

«Atum è una realtà giovane, innovativa, con un modello organizzativo flessibile – sottolinea Fabio Piccinini, Ceo e Founder di ATUM – che facilita l’inserimento anche di studenti universitari che devono completare gli studi ma che vogliono cimentarsi nel lavoro. Dedichiamo particolare attenzione alla ricerca dei talenti professionali da inserire e far crescere nel nostro team. Motivazione e crescita del capitale umano sono fattori fondanti della nostra identità aziendale. Siamo convinti che la soddisfazione professionale delle nostre risorse umane sia indispensabile per favorire rapporti solidi e duraturi nel tempo».

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