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Supportare le Compagnie clienti e i propri partners del settore assicurativo e di bancassicurazione ad automatizzare tutti quei processi operativi quotidiani, ripetitivi e continuativi, andando a velocizzare tempi di esecuzione e a ridurre gli errori. E liberare, così, risorse umane da poter valorizzare e dedicare ad attività operative, sul cliente o nei canali di vendita.

Con questo obiettivo Atum ha creato all’interno del suo team un gruppo di lavoro dedicato allo sviluppo di Progetti di Robotic Process Automation (RPA) in collaborazione con UiPath, leader di mercato nel software RPA, la tecnologia di “automazione intelligente”  che semplifica e ottimizza i processi e che permette alle aziende vantaggi fortemente misurabili e una flessibilità maggiore sul mercato, introducendo un’accelerazione verso la trasformazione digitale anche nel settore assicurativo.

A guidare il team RPA di Atum e coordinarne i progetti Iberio Michieli, Project manager e Business Analyst assicurativo e Danilo Salvau, Senior business consultant di Atum, che a fine marzo 2020 hanno concluso tutti gli step della Certificazione “RPA Developer Advanced” di UiPath.

La competenza acquisita va dunque a qualificare ulteriormente il posizionamento di Atum, ne amplia e completa l’offerta dei Servizi a supporto delle aziende Clienti con soluzioni che si affiancano sinergicamente ai sistemi già sviluppati dalla Factory, in primo luogo l’applicativo di proprietà, il frontend FEWFINe.

«La riduzione delle “rigidità” dovute alla relazione “uomo-processo” – sottolinea Iberio Michieli, Project manager e Business Analyst assicurativo –, porta a tutti gli effetti le aziende a modificare il proprio assetto organizzativo con notevole velocità rispetto a quelle aziende dove tale correlazione è ancora forte e “ingessata”. L’automazione dei processi insieme all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale potrà semplificare molte altre azioni: velocizzare il time to market dell’offerta/servizio, razionalizzarne la gestione, migliorare il monitoraggio dei processi normativi e organizzativi. Oltre a rivoluzionare l’assistenza sul cliente».

«Atum è in grado di individuare, già in fase di analisi, quali possano essere i processi ripetitivi su cui intervenire – precisa Danilo Salvau, Senior Business Consultant di Atum – così da proporre, in maniera del tutto sinergica e non invasiva, soluzioni di tipo RPA. Potremo integrare presso le Compagnie clienti, sia lato direzionale sia lato intermediario, i processi “tipicamente umani” che allungano tempi di esecuzione e generano più facilmente errori. Stiamo parlando di inserire soluzioni innovative e appetibili che consentono un’integrazione più veloce di una system integration “classica”».

Lo studio condiviso con il lavoro in Atum, già dal 2017. Grazie alla formula smart della Factory.

Una stretta di mano, seppur ancora virtuale, l’abbiamo data al “nostro” Nicola Pirritano, proclamato Dottore in Informatica con il massimo dei voti, alla Statale di Milano in pieno lockdown per coronavirus. E oggi nel team Atum come programmatore analista.

Dopo cinque anni di studi, lezioni ed esami – alternati con lo stage e un part time in Atum – lo scorso 21 aprile la discussione proclamazione a distanza della Laurea Magistrale in Informatica con una tesi sulla risoluzione di sistemi di equazioni attraverso algoritmi.

Una discussione di laurea insolita, “storica”, assolutamente da incorniciare. Giacca e cravatta nel proprio salotto di casa, con i familiari nella stanza accanto e i compagni di corso a “tifare” dall’altro capo del pc. «E qualche difficoltà tecnica ad accelerare l’agitazione – racconta Nicola -. È stato tutto molto strano, e confidiamo di poter ritrovarci un domani, in presenza, per dare la mano al mio relatore e a tutta la Commissione e abbracciare i compagni di Corso con cui, negli anni, abbiamo costruito legami e condiviso fatiche».

26 anni, di Milano, Nicola Pirritano era entrato nello staff di Atum già alla fine del 2017 come stagista. Quindi, da febbraio 2018, con formula part-time come sviluppatore software. Un percorso di alternanza effettiva di studio e lavoro reso possibile dal modello organizzativo proprio di Atum che fin dalla sua nascita, nel 2015, ha privilegiato anche la formula lavorativa dello smart working, lavorando per obiettivi.

«Quello che ho trovato in Atum è stata la possibilità di poter applicare sul campo quanto imparato sui banchi dell’Università – ricorda Nicola Pirritano -. Ma su tutto, ho riscontrato un’attenzione particolare all’aspetto umano, realizzata nella flessibilità con cui ho potuto gestire il tempo studio e il tempo lavoro, soprattutto “sotto esame”, accorpando magari più giorni di lavoro per poi dedicarmi alla preparazione dell’esame. Non solo, di Atum apprezzo l’importanza del “lavoro di squadra”, sui progetti, con la possibilità di poter interfacciarmi operativamente sul cliente».

«Atum è una realtà giovane, innovativa, con un modello organizzativo flessibile – sottolinea Fabio Piccinini, Ceo e Founder di ATUM – che facilita l’inserimento anche di studenti universitari che devono completare gli studi ma che vogliono cimentarsi nel lavoro. Dedichiamo particolare attenzione alla ricerca dei talenti professionali da inserire e far crescere nel nostro team. Motivazione e crescita del capitale umano sono fattori fondanti della nostra identità aziendale. Siamo convinti che la soddisfazione professionale delle nostre risorse umane sia indispensabile per favorire rapporti solidi e duraturi nel tempo».